发货:3天内
发送询价
代办禅城社保、住房公积金,禅城五险代理,工资代发,人事代理,劳务派遣,咨询电话:13431007953(V信同号)欧女士
把社保换成现金再直接交给员工可以吗?
不可以。这属于无效行为,因为社保不是完全直接交给个人的。
根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
意思就是,劳动者也有缴纳社保的义务,同样不得无视,但凡行政部门查实,企业与个人均会受到处罚
不可以。这属于无效行为,因为社保不是完全直接交给个人的。
根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
意思就是,劳动者也有缴纳社保的义务,同样不得无视,但凡行政部门查实,企业与个人均会受到处罚
三、可以劝员工放弃社保增加工资吗?
不可以。对于员工来说,社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说,合理缴纳社保,依法承担用人单位义务,不仅是为员工负责,更是对企业负责。
《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
不可以。对于员工来说,社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说,合理缴纳社保,依法承担用人单位义务,不仅是为员工负责,更是对企业负责。
《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
·未及时足额支付劳动报酬的;
·未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
劳动者均可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
劳动者均可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
骏伯人力20年行业经验,70多家公司,提供社保公积金办、代报个税、人事外包、劳务派遣服务。
咨询电话:13431007953(wei信同号)
办公QQ: 852001335
关键词:社保、住房公积金代交、人事外包,劳务派遣