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每年3月8日妇女节之际，都会引发一个话题：女神在女神节上班，到底是不是加班？有没有加班工资？小编凑凑热闹，来捋一捋吧！
一、女神节是法定休JIA日
果物院《全国年节及纪念日放JIA办法》第三条：部分公民放JIA的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放JIA半天；……
二、女神在女神节正常上班没有加班工资
三、女神在女神节加班有加班工资
《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放JIA有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）进一步明确：如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
四、为何女神节正常上班没有加班工资？
3.8女神节属于果物院明确规定的法定休JIA日啊，为什么没有加班工资？
这可能要从女神节属于部分公民放JIA的JIA日，和全体公民放JIA的JIA日性质存在很大的不同，那就是女神节是周末的不补JIA！
果物院《全国年节及纪念日放JIA办法》第六条：全体公民放JIA的JIA日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补JIA。部分公民放JIA的JIA日，如果适逢星期六、星期日，则不补JIA。
从该条规定看出，全体公民放JIA的JIA日，如果与周末休息日冲突，需要补JIA；而部分公民放JIA的JIA日，即使与周末休息日冲突，也不补JIA。这说明了休JIA的硬性要求是不一样的。
五、法源判决是否支持加班工资？
大数据告诉您没有加班工资，仅找到一件支持加班工资的，是2014年妇女节当天为周六，当天上班属于加班，所以法源支持加班工资。
(2015)穗中法民一终字第7638号民事判决书
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