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生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。
一、生育保险有年龄限制吗
生育保险没有年龄上的限制，不管是已生过孩子的还是未生孩子的，不管是男职工还是女职工，单位都要为他们参加职工生育保险。
用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报盛自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。
二、生育保险的范围有哪些
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、假面骑士000剧场版被封印的传说费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育保险特点
一是，生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
二是，享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
三是，无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论tai儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及tai儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇
我司介绍：
骏伯人力集团成立于2003年，公司成立已经有16年，在广东21个地市都设立了直属分公司，是省内唯一一家网点覆盖全广东的专业人力资源外包服务机构。公司一直贯彻“一对一”专人服务，后勤服务团队均是大学生，整体团队素质较高，对客户服务质量有保障。深耕行业16年，骏伯人力集团已是广东省人才交流协会副会长单位 、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，荣获了中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源“AAA信用等级”企业、 广东省人力资源服务诚信示范机构、纳税信用A级荣誉证书等诸多荣誉。
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