怎样选择社保代理公司，佛山社保代缴咨询，挂靠五险一金办理服务

怎样选择社保代理公司：

    随着企业人力资源管理理念的转变，以及社会分工越来越细化、越来越专业化，很多企事业单位考虑将员工的社保、公积金外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务性工作、专业化管理、节省成本、社保属地化参保等外包目标。然而，怎样选择一家适合自己企业的人力资源外包供应商？从哪些维度来选择社保代理供应商？很多人不清楚、不明白。骏伯人力集团作为一家专注于社保代理领域10多年的第三方人力资源服务机构，给大家分析一下企业应该从哪些维度选择适合自身企业的社保代理机构？

第一经营资质

    一看外包公司的经营资质。专业的社保公积金外包公司应该具备人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，只有具备经营许可证，才是国家、政府认可的具有经营资质的人力资源机构，您才放心把社保这关乎员工的重大福利交给这家外包公司。

第二服务经验：

    二看外包公司的服务经验。社保公积金是一项复杂的工作，只有操作过，才知道个城市的社保公积金政策，要选择有经验的第三方人力资源服务机构开展合作。同样，选择一家拥有丰富经验的服务团队的机构也很重要，一个1年行业经验的客服人员与一个3年行业经验的客服人员相比，服务水平是有差距的，而又经验的客服人员是需要时间培养，成立时间长的机构，相对来讲，客服团队的服务经验丰富，能为客户有效解决问题。骏伯人力集团专注于人力资源外包服务10多年，具有丰富的人力资源外包实践经验，熟知各城市公积金最新政策及相关精神。

第三资金安全

    三看外包公司的资金安全。很多社保外包公司，靠融资、炒作获取资金，社保公积金款项挪用严重，特别是成立时间不长的公司，收费价格很低的公司，这样的机构本来就没有赢利能力，将社保款项拿去补经验傲世天绝的缺口，造成资金安全无法保证，出现员工社保欠费，欠缴，导致工伤、医疗、劳动争议等风险产生。骏伯人力集团对于员工的社保款项保证专款专用，并拥有强大的资金实力，保障员工的社保及时缴交。

第四服务流程

    五看外包公司的服务流程。一家专业的社保公积金外包公司对于社保公积金增减员必须确保准确率100%，不能出现楼增，错增的现象。成熟的社保公积金外包公司应该具备科学、严谨的客户服务标准体系，针对人力资源外包每个环节可能出现的问题要有专业的工作流程和合理的解决办法，从流程上科学预防社保公积金错缴、漏缴。

第五网点规模

    外包公司在全国服务网点的数量决定了外包公司的平台大小，特别是分支机构多，人员区域分布广的集团化公司就更要求外包公司具有全国范围内的网点平台。骏伯人力集团作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，拥有覆盖全国31省份及全广东21地级市的网点平台，为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公积金属地化管理平台。

    骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司名称：广州骏伯人力资源有限公司

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