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对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎,很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成HR大量精力的耗费,产生不必要的争议。
很多企业都会面临这种问题,内部人员工作量大,工作压力大,员工管理不强,企业公司发展竞争力不强,导致企业效益上不去。怎样摆脱这种状况呢?要摆脱公司HR的工作繁杂问题,将一部分的工作分担出去,即可轻松解决!
人事外包是企业经营采取的主要形式。首先要确定企业的核心竞争优势,并把企业内部的智能和资源集中到那些具有核心优势的活动上,然后将剩余的企业活动外包给专业公司。
企业中的每一团队,都位于自己价值链的“战略环节”,追求自己核心功能的实现,而把自己的非核心功能外包出去。
佛山骏伯人力集团南海社保代理服务给企业带来哪些效益:
1.降低成本,减少事务工作;
2.减少劳动用工备案,不用因为增减员事务而奔波;
3.规避企业办事人员不专业的弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4.规范操作,规范的员工管理;
5.降低成本、舒缓资金压力,发展核心竞争优势;
6.简化公司流程,降低企业成本,节省时间和费用,提高员工满意度。
佛山骏伯人力资源集团(南海)有限公司
联系人:陈经理
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地址:佛山市南海区桂城街道平洲大圩社区永安北路22号怡发大厦二层
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