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夏，如一位年轻的少妇，森林茂密、绿色葱笼是她的丰满；树影疏密、阳光坦荡是她的热烈
雨水繁多、河水涌涨是她的充盈
38、亲爱的，不知不觉我们在一起已经210天了，我很幸运能在正确的时间遇见对的你，谢谢你一直陪伴着我，有你我很幸福
前几天看到《华为人报》有关“训文化”的讨论，这在管理者中的确普遍存在，人大老师在谈到这个问题时也说，“华为公司的年轻管理者要切忌发脾气，靠训斥下属是树立不起威信的
在华为，只有公司总裁有资格发发脾气……”
我想我们每一个管理者都不会有心去训斥人、发脾气，但是在压力太大的情况下，缺乏对自己的控制能力而训斥下属
智慧地解决矛盾说起来容易，做起来难
所以任总说对人的管理是最难的管理，而对人的管理中最难把握的平衡矛盾
既要坚持原则，又要讲究方法，同时还要学会妥协
平衡矛盾中这种对度的把握没有标准可言，要靠我们去“悟”
我们大家都有一个修炼的过程
首先从真心地尊重他人做起，尊重每一位员工，包括在服务部门的基础员工，尊重顾客，尊重供应商和合作者
要做到这一点，最好把自己的所谓“官职”忘掉
因为我们都是不合格的管理者，这个官职是“虚”的
忘掉“官职”，脾气自然会小一些，避免官大压人
同时要培养自己的胸怀和气度以及与人交往的能力，学会用智慧而不是感情和义气来解决矛盾，共创一个内和外顺的发展环境
而且，2012年，六姐与六姊夫曾立下凭据，许诺她们会对老翁控制究竟，在她们家安享暮年，她觉得，即使六姐没辙接受光顾父亲的负担，该当偿还父亲一半的房产，由七个后代从新签订和议
听到玉米花的声响，再有一个让我更加欣喜的事，那即是家中很快就会榨少许甘甜的米花糖板，年年只有一吃上米花糖板，我领会过年离咱们就很近了
所以，在我的回顾中，全村人都爱好谁人瘦瘦个子的做玉米花的中年男子，他的到来，表示着过年也就不远了
由于这个男子惟有在过年前才会走村串乡地去玉米花，平常他总在镇上摆摊，想吃玉米花，得走十多里路到镇上找他