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昆山人力资源外包咨询，昆山网上五险一金代买，昆山社保外包
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跨省就业，社会保险关系怎么办？这是不少劳动者会碰到的问题。根据社会保险法规定，职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
如果是企业职工，可由新工作单位办理转入申请；如果是以个人身份参加企业职工养老保险，可自己向新参保地提出转入申请。具体来讲，劳动者可以在国家社会保险公共服务平台、人力资源社会保障政务服务平台及手机端已开通电子社保卡的363个服务渠道进行办理。进入系统后，选择新的就业地，填写相关信息，经人脸识别认证后，即可提交申请。
社保关系转移后，不少劳动者还有困惑：“我在好几个地方都参过保，快退休了，应该在哪儿领待遇，社保关系应该往哪儿转呢？”
对此，人社部有关负责人介绍，退休时，先看劳动者基本养老保险关系所在地是不是户籍地。若是，则在户籍地办理手续、享受待遇；若不是，则看是否存在累计缴费年限满10年的参保地，存在多个的，要在最后一个累计缴费满10年的参保地办理手续、享受待遇。若以上条件都不满足，则将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，在户籍地享受待遇。
社保代理的好处：
1. 帮HR从事务性人事工作中抽身出来，聚集更具战略价值的人力资源管理工作；
2. 降低企业用人总成本，优化企业社保、公积金、残保金等费用；
3. 试用期社保交给人事代理企业来操作，可大幅度降低企业用人试错成本和人才筛选成本；
4. 帮助企业合规规避社保法律及政策风险；
5. 纠正企业因未缴纳社保而采用现金发放工资的问题；
6. 由于企业全国分支机构多，不同地方社保政策及基数都不一样，企业引进社保代理服务后，不仅能解决不同城市社保缴纳问题，而且还可减少分支机构人员配置，减少用工成本。
公司介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一， 目前在全国各主要城市拥有70家直营分公司，网点360个，为2000家企业客户提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。
骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
全国五险一金代缴、代签劳动合同、劳务派遣
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国65家分公司，350多个网点；全国连锁、18年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。
公司名称：广州骏伯人力资源集团有限公司
咨询电话：13585964157（姚晨）
工作微信：13585964157
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