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为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，在疫情防控常态化条件下，我省用足用好援企稳岗政策，保企业、稳就业，全力支持企业发展，采取“免申即享”经办方式，为企业提供便捷、贴心服务。截至目前，石家庄市已为549家企业发放稳岗返还资金3126.4万元，惠及职工14.74万人。唐山、秦皇岛、保定等市已陆续公示一批稳岗返还企业，涉及企业1257家、资金3514.22万元、职工19.33万人。
近年来，失业保险稳岗返还政策在保企业、稳就业方面发挥了积极作用，尤其是新冠疫情爆发以来，起到了雪中送炭的作用。2020年，全省失业保险基金用于稳就业支出28.61亿元，惠及企业45994户、职工348.86万人。今年，失业保险稳岗返还政策进行了优化调整，主要有四个特点。
一是进一步放宽了裁员率标准。将仅适用于中小微企业的裁员率标准（不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标）扩大到所有参保企业。参保企业上年度未裁员或裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率控制目标6%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保企业参保职工总数20％的，可以申请失业保险稳岗返还。
二是调整了返还比例。政策向中小微企业倾斜。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的不超过30%返还，中小微企业按不超过60%返还。根据各市出台贯彻落实文件，我省大部分市均按照返还比例的上限执行。
三是扩大了政策受益范围。将社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织纳入政策享受范围，按不超过参保单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还。
四是“免申即享”的经办服务。为进一步优化营商环境，为企业提供更加高效便利的经办服务，我省大力推行“免申即享”经办模式，充分利用信息化手段，采取后台大数据比对，核实用人单位享受政策条件，精准向符合条件单位发放稳岗返还。做到了“免申请、零跑腿、速发放”，用人单位不需提供任何证明材料，足不出户坐等资金到账，受到企业和群众的一致好评。
社保代理给企业带来的好处：
1. 帮HR从事务性人事工作中抽身出来，聚集更具战略价值的人力资源管理工作；
2. 降低企业用人总成本，优化企业社保、公积金、残保金等费用；
3. 试用期社保交给人事代理企业来操作，可大幅度降低企业用人试错成本和人才筛选成本；
4. 帮助企业合规规避社保法律及政策风险；
5. 纠正企业因未缴纳社保而采用现金发放工资的问题；
6. 由于企业全国分支机构多，不同地方社保政策及基数都不一样，企业引进社保代理服务后，不仅能解决不同城市社保缴纳问题，而且还可减少分支机构人员配置，减少用工成本。
公司介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一， 目前在全国各主要城市拥有70家直营分公司，网点360个，为2000家企业客户提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。
骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
全国五险一金代缴、代签劳动合同、劳务派遣
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国65家分公司，350多个网点；全国连锁、18年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。
公司名称：广州骏伯人力资源集团有限公司
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