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灵活就业人员是什么意思？
灵活就业人员指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。各单位的从业人员反映了各单位实际参加生产或工作的全部劳动力。
若想退休后能按月领取基本养老金需要满足以下条件：
1、参保人员年满60周岁（重残人员满55周岁）
2、从2010年至到龄当年有城乡养老保险连续缴费
（1）在2010年7月1日距60周岁不足15年的参保人员，应自参保当年起连续缴费，未连续缴费的应按补缴当年的缴费标准，自主选择缴费档次一次性补足中断年限；
（2）在2010年7月1日距60周岁超过15年的参保人员，应按年缴费，达到60周岁时缴费年限不足15年的，应按补缴当年的缴费标准，自主选择缴费档次一次性补足15年。
社保代理有哪些好处：
1、分支机构的员工的社保公积金事务交由我司统一管理，客户只要对应我司专员，将全国的社保事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的网点实现专业、便捷、高效的管理；
2、提升员工满意度、解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理；
3、节省成本、客户可以把社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
我司介绍：
骏伯人力资源集团是一家全国连锁的社保代理机构，成立于2003年，专注于人力资源外包行业18余年，为全国广大企业提供社保代缴、公积金代缴、补缴、工资代发、劳务派遣等人力资源服务。陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。在业界的口碑一直很好，并荣获中国百强人力资源服务机构，中国著名劳务派遣机构，在全国具有一定的知名度。
您只需一个电话，剩下的社保事务都由我们办理。
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国65家分公司，350多个网点；全国连锁、18年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。
公司名称：广州骏伯人力资源集团有限公司
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