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近年来上海市工伤保险参保人数保持稳定，待遇水平稳步提高，工伤事故发生率持续下降。截至2020年末，本市工伤保险参保人数为1082万人。2020年，共计作出工伤认定结论4.05万件，同比减少9.19%；作出因工负伤劳动能力鉴定结论3.29万件，同比减少10.76%；享受工伤保险待遇人数为5.73万人，同比减少10.22%，人均享受水平为6.18万元，同比增长7.02%。
从2021年1月1日起，上海对本市伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准进行调整。具体为：2020年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2020年享受的标准基础上调整，其中致残一级增加421元/月，致残二级增加386元/月，致残三级增加365元/月，致残四级增加336元/月。2020年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在2020年享受的标准基础上调整，其中生活完全不能自理工伤人员增加379元/月，生活大部分不能自理工伤人员增加304元/月，生活部分不能自理工伤人员增加228元/月。2020年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在2020年享受的标准基础上，每人每月增加88元。
不仅如此，申城连续实施阶段性降低工伤保险费率政策，从2021年5月1日至2022年4月30日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，在国家规定的行业基准费率基础上下调20%，即由“0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%”，继续阶段性降低工伤保险费率为“0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%”。
近年来本市还不断加大工伤预防投入，大中型企业和行业协会申报实施工伤预防宣传培训项目的范围不断扩大。今年内将对13.15万名建筑施工、机械制造等重点行业的一线从业人员和基层管理人员进行工伤预防培训，力求进一步提高从业人员的自我保护意识，普及工伤保险政策、安全生产知识以及职业病预防知识，切实保障职工的身体健康和生命安全。
我司介绍：
骏伯人力资源集团是一家专业的人力资源公司，公司对外服务项目：人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高端猎头等。人力资源服务覆盖了人员招䀻、面试、培训、工资、五险一金、合同、离职、商业保险、工资发放、个税申报、健康体检及其他服务。目前与骏伯人力建立人事外包合作企业近千家，外包员工达二十万人。现我公司已在全国地区设有分公司，佛山、中山、杭州、上海、北京、深圳、成都、西安、济南、青岛、南昌、南京、无锡、常州、南通、郑州、合肥、福州、厦门、重庆、武汉、石家庄、兰州、天津、长沙等等。
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