骏伯人力集团作为系统完善的人力资源外包服务商，为各行业不同规模的企业提供人力资源外包服务解决方案。我们的服务覆盖全国350多个城市，合理合规的服务为企业提供人力资源职能部门的工作。

1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的社保事务，并向其提供有关社保方面的咨询，帮助维护其合法权益。另一方面，本公司为企业提供相关社保政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉，提高企业效益。通过社保外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务贴心，提高工作热情。本公司为托管人员办理社保手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4.用工安全有保障，降低人员的流失。保障员工在患病，发生工伤，女职工生育，失业时有经济上保障，提高员工的满意度和对用工企业的归属感。
 

1.委托单位根据自身需求决定将人事管理中的某一项或某几项职能交由本公司代理，并向本公司发出委托书。

2.本公司根据企业客户提供的委托书，考察其难易程度，并依此制定具体的收费标准，将此送达企业。

3.本公司和企业客户就此项职能的具体事宜进行面谈，如就以上事项达成一致，双方即可签订协议。

4.企业向本公司递交委托材料，本公司将根据协议内容向企业提供社保代理服务，企业客户支付员工费用。

5、落实人事外包服务方案，申报五险一金增员缴费，跟进合作后期工作，提供“一对一”的专人专职服务。

清远骏伯人力集团公司经过多年来的发展，拥有一支具有高深理论水平和丰富实践经验的高素质的专家顾问团队；打造出一支具有丰富的人力资源管理知识及社保代理服务意识的效率高、素质高、水平高的人事社保外包服务团队。
 

骏伯人力资源集团（清远）有限公司
联系人：陈经理
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