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只要劳动者是在职的员工都是有休年休家权利的，但也会有不能享受的情况。

　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休家:

　　(一)职工依发享受寒暑家，休家天数多于年休家天数;

　　(二)职工请事家累计20天以上且公司不扣工资的;

　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请并家累计2个月以上的;

　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请并家累计3个月以上的;

　　(五)累计工作满20年以上的职工，请并家累计4个月以上的。

　　根据果物园《职工带薪年休家条例》:职工累计工作已满1年不满10年的，年休家5天;已满10年不满20年的，年休家10天;已满20年的，年休家15天。过家发定休家日、休息日不计入年休家的家期。

按照过家有关职工年休家制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休家。对于从其他公司新进入现用人公司的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原公司与现公司连续工作的时间合并计算。

佛山社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

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我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的佛山社保代理，代缴佛山社保，代买佛山职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：骏伯人力资源有限公司佛山分公司

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