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参加职工基本养老保险，有什么好处吗？
答：我国的职工基本养老保险制度，是从上世纪八十年代中期开始改革并逐步建立完善的。在改革之前，退休人员的养老由单位负责。退休人员的待遇能否有保障，取决于在职时所在单位的效益以及养老负担等因素。因此出现了不同企业之间退休人员待遇保障程度存在较大差异的问题。有的困难企业，不得不减发甚至停发养老金，严重影响了退休人员的基本生活。实行职工基本养老保险，建立起社会统筹与个人账户相结合的制度，退休养老由单位全包向单位和职工共同负担以及国家投入转变，解决了企业之间退休负担畸轻畸重的矛盾。基本养老金由社会保险经办机构统一负责，实现按时足额发放，能够切实保障退休人员的基本生活。换而言之，参加职工基本养老保险，只要在职时履行缴费义务，符合按月取基本养老金的条件，退休后即使在职时所在单位效益变差甚至已经不复存在，基本养老金的发放也是有保障的。
我司简介：
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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