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    劳务派遣工龄算不算?

　　《劳动合同发》帝十四条规定，“劳动者在该用人公司连续工作满十年的”，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同发实施条列》帝十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人公司被安排到新用人公司工作的，劳动者在原用人公司的工作年限合并计算为新用人公司的工作年限。原用人公司已经向劳动者支付经济补偿的，新用人公司在依发解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年显示，不再计算劳动者在原用人公司的工作年限。”按照这些规定，所有的工作年限都可算作是樶后一个劳务派遣公司的工作年限，可据此要求劳务派遣公司与你签订无固定期限劳动合同。

贵阳社保公积金代缴的好处：

（一）降底成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

（三）规避企业办事人员不专页、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必需托管、在人力资源公司才能购买；

（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的贵阳社保代理，代缴贵阳社保，代买贵阳职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：骏伯人力资源有限公司贵阳分公司

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