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湛江社保代扣公司,茂名社保代缴中介,阳江社保五险代办公司
2022-07-08 13:42  浏览:24
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全国业务:社保代缴 公积金代缴劳务外包人事代理代发工资代签合同个体社保服务等。

 

社保问答——打工人丨公司与员工约定不缴社保反被告?

人人有社保  生活更美好

驰骋职场的小伙伴有社保傍身工作起来更安心更有保障现在缴的钱每个月都算数“搬砖”的时候一定要把社保缴起走基本权益务必牢牢捍卫!

 

本来我也觉得公司每个月缴起走多好的,但老板说每个月给我多发500块钱

现金补贴,我又觉得可能钱拿到手头要放心些哦?

案情概述史某(入职北京某运输公司送货员一职)

20128月,史某入职时用人单位承诺按规定为其参加社保,而史某以户籍地已参保为由,主动自愿放弃参加社保,由单位每月提供800元社保补贴,并与单位达成一致,签订了协议书。

201711月,史某离职并向相关部门投诉公司未依法缴纳社保费,申请公司为其补缴。公司遂依法为史某补缴其在职期间的社保费。随后,公司起诉,要求史某返还其在职期间领取的社保补贴。

终裁定,公司不缴社保虽是员工主动要求,但现在公司已进行了补缴,史某所得的社保补贴属于不当得利,应予返还。

 

——企业老板

用人单位依法为其员工参加社保是单位的法定义务,单位和员工之间以任何形式约定不缴社保的行为,都不具有法律效力!员工随时可以找你“扯皮”,告你没有依法为ta参保缴费,要你补偿ta的社保权益。到时候时间一长,社平工资上涨,多的钱都要“出脱”,真的得不偿失哦!

依法为员工参保,既维护员工的权益,为员工提供必要的保障,也能分散用人单位的用工风险,避免出现纠纷之时由用人单位承担全部损失。

 

 

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