根据人力资源与社会保障局统计，自2020年2月-2020年3月，社保减免政策已经累计减免费用达到了2329亿元，申请缓缴的企业累计达到286亿元。看到这个庞大的数据，已经算是广大企业者的福音，对于我们恢复生产经营起到了重要且积极的作用。接下来就位大家讲解一下社保新政策。

从2020年2月-6月，人力资源与社会保障局发部了新消息、声明了新政策，减免公司三项保险费用，分别是养老、失业、工伤。减免是按照企业类型来划分的，中、小微企业三险全部减免，医疗减半，大型企业三项保险费用减半。大家一定要注意的是，这三项保险只是减免公司承担的部分，个人承担部分是需要公司正常去为员工代扣代缴的。

社保减免政策也延长至2020年12月31日，这两个月，有很多老板会问到我，7月份社保、公积金重新核定了基数，会不会有哪些变化呢？

大家需要注意的是：在2020年后半年，公司的三项保险（养老、失业、工商）还是全部减免的，但是公司医疗部分不会再减半了，正常按照全额缴纳。8月份也是变更社保、公积金基数后第一次扣缴社保费用，大家记得一定要关注一下自己公司的扣款信息，如果有问题要及时联系社保中心处理。

很多老板会担心，公司社保减免期间，会不会造成员工个人的社保断开，因为大多数城市在申请城市落户、子女上学、买房啊~买车等，社保确实是一个极其重要的验证项目，所以很多人会担心会不会导致社保断缴。针对这个问题，社保减免国家部门已经明确公开说明，实施减免或者公司申请缓缴并不会对个人社会保险权益记录造成影响。所以大家尽可以放心。

说了这么多，还是需要提醒大家，社保减免只是减免公司部分，个人需要正常缴纳。