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法定工作日与计薪日有什么不同？
答：法定工作日是指按照法律规定劳动者最多工作的时间，休息日及法定节假日不属于法定工作日。
但计薪日与法定工作日不同。计薪日是指计算薪酬的有效天数，根据劳动法第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。因此计薪日包括法定工作日及11天法定节假日。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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