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加班费的计算基数如何确定？
答：根据《劳动法》第四十四条第一款的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬”也即加班费的计算基数应当是“劳动者正常工作时间工资”。在实践中，应作如下的理解：
一、有约定的按约定，但约定的标准不得低于最低工资标准。比如广东省高院、省劳动仲裁委《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》（粤高法发[2008]13号）第28条规定，“劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。”
二、没有约定，则按实际工资计算，但支付周期超过一个工资支付周期的奖金以及相应高温津贴、餐补、车补等津贴与福利应剔除。
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