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HR资讯：

五一劳动节刚结束，广东省21个地级市的工伤保险单位缴费比例从2022年5月1日起全面上调。这次工伤保险费率调整的原因是什么？政策依据是哪些？工伤保险费率会产生哪些变化？骏伯人力集团小编给您分析。     

阶段性降低工伤保险费率政策于2022年4月30日到期后，将延续实施一年至2023年4月30日。工伤保险在执行行业基准费率和浮动费率政策的基础上，统一阶段性下调单位缴费费率20%。

 

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1、签订社保外包人员劳动合同，对应入职、离职管理；

2、代买失业、工伤、生育、医保、养老保险；

3、办理每月增减员及各项社保待遇的申请；

4、负责女职工生育保险待遇手续的办理及申领生育津贴；

5、办理企业工伤事故理赔手续；

6、为企业提供社保知识的咨询服务；

7、办理劳动用工备案；

8、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

 

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