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日本劳务派遣来电垂询「汇信国际」海派甜心主题曲
2023-09-25 00:51  浏览:48
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8分钟前 日本劳务派遣来电垂询「汇信国际」[汇信国际e611a26]内容:

出国日本之物价状况

日本的货币是日元。有1万日元、5千日元、2千日元、1千日元四种;有500日元、100日元、50日元、5日元、1日元六种。主要货币可以到银行兑换。各银行的汇率相同。

在日本一般用现金支付,现今几乎所有的商店都接受。此外也接受类似银行或邮政局等金融机关的现金卡,一般不使用支票。一般来说,在日本携带现金比较安全,小额现金便于支付交通及餐饮的费用。对于饮食店和其他少量的购物,可能不接受或旅行支票。

在日本一般不使用个人支票。日圆旅行支票可以在各个国外的银行购买。在日本的各城市普遍使用,在商店及餐厅的入口处等均贴有标志或设有标识,表示可以接受的。可以在各公共电话亭使用,此外,其他预付卡在不断普及的日本“无现金社会”中的用途不断扩大。

日本国内的公共交通机构、商店和餐厅在法律上规定不得收取外币。您需要少量的日圆以备随时使用。如果携带的是美圆以外的其他外国货币,在机场兑换成日圆比较方便。即使在大银行,银行职员不总是习惯外国货币,所以有时可能比较花费时间。随着东京奥运建设热潮的到来,日本政府为缓解建筑业人手不足的情况,计划扩大外国技能实习生接收。在银行兑换旅行支票比较简单,但是在一般的商店和餐厅则几乎无法使用。剩余的日圆可以在机场兑换回外币,虽然没有数量上的限制,但兑换处有时没有足够的外币数量。

出国劳务期间遇到困难怎么办?

出国劳务是去一个完全陌生的环境打工,很多人在遇到困难时,不知道该怎么办,以至于自己的合法权益受到侵害。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者等紧急事件。以下四种情况是比较常见的,

一、您与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题;也可与雇主直接进行交涉或向当地的有关部门反映。

二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决。无法通过协商解决的问题,回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过法律程序解决。

三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题,您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题,进行咨询或者寻求帮助。

四、在发生自然灾害、等紧急事件时,经营公司和会主动给您提供帮助,努力保证您的生命安全。

日本 爱知县外国劳动者超9万 中国人数居第二位

据日本新华侨报报道,爱知县位于本州岛中部地区的西南部,是日本少数以工业为经济主导的县,是日本的制造业中心。近日,爱知县劳动局公布的统计数据显示,截至2015年10月末,爱知县内的外国劳动者数较上一年同月增加12.0%,达到9万余人。与中国人在中秋节的时候吃月饼不同,日本人在赏月的时候吃江米团子,称为“月见团子”。以人手不足为背景,在制造业、建筑业、餐饮和零售业等广泛行业,企业正在扩大雇佣外国人。

据日本媒体报道,爱知县的外国劳动者数继东京都(约28万人)之后,居日本第二位。雇佣外国人的事业所达到1.2242万所,较上一年增加9.6%。按照事业规模来看,未满30人的事业所占全体的3成,500人以上的事业所仅占全体的17.7%。

按照产业类别来看,制造业外国劳动者数为4.7万人,多。建筑业外国劳动者数较上一年增加42.5%,为3200人。住宿业、餐饮服务业外国劳动者数也较上一年增加21.0%,为7900人,大幅增加。

按照国籍来看,巴西人数多,为2.7万人。中国人数为2.4万人,居第二位。人数较上一年增加15.0%,增至1.5万人。越南人和尼泊尔人数也有所增长。

日本设置“灾害时多语言中心”训练 助外国人防灾

日本新华侨报报道,12月19日,为在灾害时能够迅速向外国人提供信息,东海北陆地域国际化协会联络协议会在静冈市的市国际交流协会举行了设置“灾害时多语言中心”运营训练。静冈县内外的国际交流协会和该市的相关负责人约30人确认了灾害时支援外国人的方法。由于这裡位于地下,要来参观的人要能上下一百多层的楼梯,像我这样脚力不好的人会很辛苦育。

据日本媒体报道,设想静冈市发生震度为6强的,根据静冈市和静冈市国际交流协会的协定,相关人员在该协会设置了灾害时多语言支援中心。相关负责人与从东海北陆地域赶来支援的人员,共同协商对应外国人的方法。

总务组在地图上确认了有外国人的避难所场所和巡查路线。信息组将生命线和避难所等行政信息翻译之后,向受灾者提供。信息组也负责努力收集外国人所需要的信息。NPO法人多文化共生经理协议会的事务局长时光担任讲师。办法从劳动场所、劳动过程管理、劳务派遣协议内容、管理费用支付等方面,对“假外包、真派遣”行为进行了明确界定,为劳动者维护合法权益提供了依据。时光指出:“有些外国人不了解避难所。有必要在外国人习惯去的教会和公司展开巡回活动。”

东海北陆地域国际化协会联络协议会以强化各地域合作为目的,正在每年巡回举办培训会。

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