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问：员工签订了放弃加班费协议，还能主张加班费吗？

答：裁判认为协议无效，应支付加班费。约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利，显失公平，应认定无效。某科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了张某工资报酬权益。故仲裁委员会依法裁决某科技公司支付张某加班费。

 

武汉社保代理的优势：

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武汉骏伯人力简介：

骏伯人力资源公司成立于2003年，有近20年的人力资源外包工作经验，作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，建立了以武汉、北京、上海、广州、深圳为中心的 350多个网点，为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台，具有完善系统的操作流程，保障客户的利益。

荣誉：全国人力资源服务诚信示范机构，连续15年守重企业，中国百强劳务派遣机构

咨询电话：13660708747 汪生