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近日，宁夏印发《社会保险基金监督举报奖励暂行实施办法》，鼓励社会公众举报社会保险领域违法违规问题，进一步维护社会保险基金安全。办法自2023年1月1日起施行。

《办法》明确，举报人社部门、社会保险经办机构、信息化综合管理机构、劳动能力鉴定委员会及其工作人员，参保单位、个人或中介机构，工伤医疗、工伤康复、工伤保险辅助器具配置、失业人员职业培训等社会保险服务机构及其工作人员，存在欺诈骗取、套取或挪用贪占社会保险基金行为，经查证属实的，纳入奖励范围。

奖励标准采取定额奖励和按比例计算相结合的方式，对查实城乡居民养老保险基金损失金额在1万元以内的奖励500元，损失金额在1万元（含1万元）以上的奖励1000元；其他社会保险基金，按查实损失金额的5％奖励，最高不超过10万元。对举报事项查证为违法违规行为但尚未造成损失的，人社部门给予1000元的一次性奖励。

对无明确举报对象或经查证无违法违规行为的；举报已受理或已办结，原处理程序及结论均符合相关法律、法规规定和客观事实的一些举报事项，以及不属于本办法规定举报奖励事项的，不纳入奖励范围。

《办法》还对人社部门工作人员在举报奖励工作中的违规行为，明确了处罚条款。

规范社保卡申领使用管理工作:

日前，宁夏回族自治区人社厅出台《宁夏社会保障卡申领使用管理办法（试行）》，明确社会保障卡申领和使用方面的政策措施，对保障持卡人安全、规范、便利用卡，维护持卡人合法权益，提高人力资源社会保障管理和公共服务水平发挥积极作用。据悉，《办法》共9章32条，于8月1日起正式施行。

2010年，宁夏回族自治区正式启动社保卡建设工作。截至2022年6月底，宁夏全区已累计制作发放社保卡721.26万张，实现户籍人口全覆盖。签发电子社保卡572.45万张，发放残疾人社保卡15.41万张。

据了解，《办法》界定了各级人社部门、社保经办机构以及社保卡合作银行（营业网点）的职责和义务，涵盖了社保卡操作全过程。规范了办理挂失与解挂的路径与方法，补领与换领的条件以及需提供的材料，办理社保卡注销、注销后的有关处置问题等内容。

社保代缴合作流程：

1、客户提出合作需求；

2、制定外包合作方案；

3、双方签订合作协议；

4、提供员工参保材料；

5、支付社保代缴款项；

6、社保申报正常参保。

关于我司：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，我司位于广东省广州市天河区，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司，至今已有20年的行业服务经验。

本公司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

公司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，解决客户的根本需求，为客户带来更多福利。

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