太过于优美，忍不住提起笔来，雕琢出你的浅笑
以色列人解决矛盾与冲突的才能是我们要学习的
华为是一个高速发展，在管理上又缺乏经验的公司，我们已形成了自己的企业文化，新人的不断涌入，势必带来文化的差异但毕竟我们的文化根基是相同的，与以色列宗教、种族、文化上的根深蒂固的差异相比要简单得多
但一个年青的公司最感到棘手的问题是矛盾的平衡问题，我们绝大多数员工是从学校到企业
如今走向管理岗位的人，大多是从业务尖子中提上来的
没有管理方面的知识、技能与经验，更谈不上企业家的领导才能与魅力
不论是管理者还是员工，都普遍存在社会阅历浅、缺少磨炼、承受挫折的能力较弱的特点，可以说是不成熟的人在管理不成熟的人
公司在高速发展，给管理者带来很大的挑战与压力
我们在解决矛盾的时候，往往以快速处理为原则，表面上解决了问题，但实质上制造了新的矛盾，或把矛盾激化，无形中产生离心的作用
南海要结婚的消息来得很意外，当他通知我们的时候，谁都没有心理准备
在那一刻，他一扫平日的嘻皮笑脸，低着头，眼睛看着自己的脚尖说我要结婚了，边说边用右脚辗着花圃的土
画面一：静秋加入处事，脚弄破不肯去病院，所以老三用刀划伤本人来篡夺静秋去病院，被静秋妈约法三章几年内不许来看静秋，临走还要为她脚伤再包扎一次，精心的照顾
一对强制划分的爱人，双眼都含着泪花，让人冲动
会在一道的人最后会在一道，就像地球是圆的一律
尽管咱们怎样对立，咱们回顾后还会再会面
只有咱们结果还能在一道，迟到也不妨